El pleno de la Cámara de Cuentas de la República Dominicana aprobó un aumento de hasta un 50 % en la compensación salarial de sus miembros, como parte de una modificación al Manual Unificado de Políticas de Compensación, Derechos y Beneficios del servidor público.

La medida está contenida en la Resolución núm. ADM-2026-017, mediante la cual se establecen nuevos criterios de compensación para el pleno del órgano de control externo.

De acuerdo con el documento, el incremento busca reconocer la dedicación exclusiva y las jornadas extraordinarias vinculadas al ejercicio de sus funciones, y será aplicado con efecto retroactivo a febrero de 2026.

Como parte de los cambios, la entidad fiscalizadora también dispuso la eliminación del bono por antigüedad y la suspensión del incentivo vacacional, al considerar que estos beneficios no están ligados a criterios de desempeño, productividad ni cumplimiento de metas institucionales.

Aplicación de la medida

El Pleno de la Cámara de Cuentas instruyó a las áreas de Recursos Humanos, Administrativa, Financiera y de Planificación a ejecutar las disposiciones establecidas en la citada resolución.

La decisión fue aprobada a unanimidad por los miembros del pleno, encabezado por su presidenta, Emma Polanco Melo.

La institución explicó que esta actualización busca modernizar su esquema de compensación y alinearlo con estándares de eficiencia y rendimiento en la administración pública.

Con el aumento aprobado de hasta un 50 %, los miembros de la Cámara de Cuentas pasarían a percibir salarios significativamente más altos: la presidenta del Pleno, que devengaba alrededor de RD$423,500 mensuales, podría superar los RD$630,000, mientras que los demás miembros, con sueldos cercanos a RD$379,000, podrían pasar a ganar entre RD$560,000 y RD$570,000 mensuales. Este incremento, aplicable de forma retroactiva a febrero de 2026, consolida a estos funcionarios entre los mejor remunerados del sector público dominicano. @doctornieves información vía: @panorama_do #periodicoaltagama