aumento salarial del sector privado entra en su fase final en febrero de 2026.

El incremento comenzó a reflejarse a partir del 1 de abril de 2025, con la aplicación inicial de un 12 %.

Joaquín Caraballo

El aumento salarial del sector privado entra en su fase final en febrero de 2026.

Santo Domingo.– El aumento del 20 % al salario mínimo del sector privado no sectorizado, aprobado por el Comité Nacional de Salarios (CNS), entra en su fase final en febrero de 2026, cuando se aplicará el último tramo de un 8 %, completando así el ajuste salarial acordado en 2025.

El incremento comenzó a reflejarse a partir del 1 de abril de 2025, con la aplicación inicial de un 12 %, como parte del acuerdo tripartito entre el Gobierno, el sector empresarial y las centrales sindicales.

Los debates para la revisión salarial se iniciaron el 4 de febrero de 2025, con una propuesta inicial del Ejecutivo de un 20 %, mientras que las centrales sindicales plantearon un 30 %.tanto, el sector empresarial, representado por la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), presidida por Laura Peña Izquierdo, presentó una contrapropuesta de 10 %, lo que motivó la reiteración del presidente Abinader de mantener el ajuste en un 20 %.

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El aumento salarial beneficia a cerca de dos millones de trabajadores del sector privado no sectorizado en todo el país.

Salarios mínimos vigentes con el 20 % aplicado en febrero de 2026

Grandes empresas

1)salario mínimo: RD$29,988 mensuales

(Abril 2025: RD$27,988.80)

Empresas medianas

2)Salario mínimo: RD$27,489.60 mensuales

(Abril 2025: RD$25,656.96)

Empresas pequeñas

3)Salario mínimo: RD$18,421.20 mensuales

(Abril 2025: RD$17,193.12)

Microempresas

4) Salario mínimo: RD$16,993.20 mensuales

(Abril 2025: RD$15,860.32)

Otros sectores beneficiados

• Vigilantes privados: devengan desde febrero de 2026 un salario mínimo de RD$24,633 mensuales, tras subir desde RD$20,527.50.
• Trabajadores del campo: el salario diario se ubica en RD$714 por jornada de 10 horas, frente a los RD$595 previos al ajuste.